Информационные продукты компании «SIKE.Корпоративные системы»
В настоящее время информационные компьютерные технологии (ИКТ) являются неотъемлемой частью образовательного процесса, поскольку позволяют в короткий срок сформировать необходимые знания, умения и навыки. Благодаря способности структурировать большие объемы информации, а затем выдавать ее в самой различной форме ИКТ могут иметь самую разнообразную целевую аудиторию. В силу своей эффективности они незаменимы и при переподготовке или повышении квалификации специалистов предприятий. Корпоративный центр подготовки кадров «Персонал» (КЦПК «Персонал») активно сотрудничает с компанией «SIKE.Корпоративные системы» («SIKE»), которая уже много лет успешно разрабатывает тренажеры, моделирующие производственные процессы на сложном технологическом оборудовании, и компьютерные системы для обучения и проверки знаний в диалоговом режиме с применением современных средств компьютерного дизайна и мультимедийных технологий. Системы, созданные ведущими специалистами компании, позволяют достичь высоких результатов в процессе обучения. На сегодняшний день компанией «SIKE» разработано более 50 мультимедийных обучающих систем, сданных в промышленную эксплуатацию. Такие системы позволяют подготовить специалистов для работы на агрегатах, входящих в состав технологической цепочки электросталеплавильного, кислородно-конвертерного, прокатных цехов, цеха покрытий. Так, для электросталеплавильного цеха ОАО «ММК» разработаны следующие тренажеры, являющиеся стержнем сталеплавильного цикла данного цеха: «Сталевар ДСП-180 т» - «Сталевар АПК» - «Разливщик сортовой МНЛЗ» - «Оператор АГР сортовой МНЛЗ». В свою очередь, для кислородно-конвертерного цеха ОАО «ММК»: «Машинист дистрибутора» - «Сталевар АДС» - «Сталевар АПК» - «Разливщик слябовой МНЛЗ» - «Оператор АГР слябовой МНЛЗ». Для подготовки высококвалифицированных специалистов в металлургической промышленности КЦПК «Персонал» эффективно использует различные типы обучающих систем и материалов, разрабатываемых компанией «SIKE», среди которых: компьютерные тренажеры; комплексные тренажеры; анимационные ролики; электронные курсы; электронные плакаты; 3D моделирование. Каждая из обучающих систем в зависимости от преследуемых целей обучения имеет свои преимущества. Компьютерные тренажеры максимально полно описывают все составляющие технологического процесса. Цель их применения – формирование навыков осознанного управления технологическим процессом на конкретном рабочем месте. Тренажер представляет собой программу, запускаемую на персональном компьютере и предназначенную для выработки у обучающегося устойчивых навыков ведения технологического процесса на конкретном агрегате. Для достижения целей обучения в состав тренажера входят следующие разделы: 1) изучение устройства технологической установки; 2) изучение системы управления технологической установкой; 3) изучение основ работы в условиях технологического процесса; 4) изучение основ работы в условиях аварийных ситуаций. Уровень освоения технологического процесса при помощи компьютерного тренажера достаточно высок. Итоговое тестирование, предусмотренное системой, показывает, что сотрудник по окончании обучения достигает следующих результатов: 1) формируются навыки работы в различных ситуациях реального производства; 2) отрабатывается алгоритм действий, предполагаемый реальными производственными условиями; 3) осваиваются способы предотвращения аварийных ситуаций. Сегодня одним из самых информативных способов подачи материала являются анимационные ролики. Их использование позволяет быстро и легко осваивать материал любой сложности.
Анимационные ролики компании «SIKE» представляют собой фильмы, выполненные с помощью средств компьютерной графики и анимации, предназначенные для демонстрации как на экране персонального компьютера, так и на экране в аудитории. С их помощью самая сложная для восприятия информация становится простой и доступной. Достоинства анимационных роликов трудно переоценить. Во-первых, они наглядно и последовательно представляют информацию, во-вторых, пользователь может изучать материал как в условиях класса, так и самостоятельно в удобное для себя время, в-третьих, анимационные ролики могут использоваться для подготовки любой категории сотрудников (рабочих, руководителей, специалистов, служащих), а также для ознакомительных и рекламных целей. Компания «SIKE» также разрабатывает комплексные тренажеры, которые представляют собой гибрид реального физического пульта управления и виртуального тренажера. Цель применения – выработка рефлекторной моторики при управлении механизмами на конкретном агрегате.
Принцип работы комплексного тренажера прост: к компьютерному тренажеру подключается физический пульт, при помощи которого имитируется управление оборудованием. При этом действия с физического пульта синхронизируются с индикацией экранов и действиями, происходящими на анимации/видео. Данная технологическая находка позволяет еще больше приблизить процесс обучения к реальным условиям. В курсах КЦПК «Персонал» используются электронные плакаты, разработанные компанией «SIKE». На сегодняшний день это новая удобная форма учебных бумажных плакатов, знакомых всем со школы. Электронные плакаты наглядно передают любую информацию в виде статичных или динамических изображений и могут использоваться в качестве дополнительных пособий при обучении. Электронные плакаты имеют ряд достоинств: 1) позволяют отображать динамические процессы; 2) со временем не теряют своих изначальных качеств: картинка всегда остается яркой, четкой, наглядной, а текст читабельным; 3) любой фрагмент плаката можно увеличить и рассмотреть его детально, при этом качество увеличенного фрагмента не ухудшится; 4) электронные плакаты можно собирать в курсы, в рамках которых они будут структурированы по темам, что позволит быстро находить нужный плакат. Электронные плакаты позволяют организовать как индивидуальное обучение при помощи персонального компьютера, так и массовое – при помощи проектора или интерактивной доски. Таким образом, сотрудничество КЦПК «Персонал» и компании «SIKE.Корпоративные системы» позволяет разработать современные электронные средства и методики обучения, внедрить их в образовательный процесс и, тем самым, сделать его максимально эффективным.